SOCIAL RECRUITING FORUM

Saluto di benvenuto
Aurelio Luglio- Direttore sviluppo persone e organizzazione Aeroporto di Bologna

"Il Social Recruiting in Italia. Situazione attuale e trend futuri"
Eugenio Amendola - Managing Director Anthea Consulting e Director EBR
- quali sono oggi i canali tradizionali di recruiting più utilizzati e quali i trend nell'utilizzo dei social media
- quali sono le ragioni principali che inducono le aziende ad usare i social media nelle proprie attività di recruiting?
- come viene misurata l'efficacia dei social media nel recruiting e quali sono i vantaggi percepiti

"Social Media in Employer Branding - The Candidate Perspective"
Nick Stafunski - International Key Account Manager Potentialpark
- understanding Job Seekers' Perspective
- job Seekers' Concerns
- social Networks vs. Professional Networks
- potentialpark S-Com Ranking: Features, Functions and Implementations

"La comunicazione che non si controlla. Come monitorare la propria Employer Reputation nel Social Web”
Eugenia Burchi - Senior Social Media Analyst BlogMeter
- che cos'è la reputazione online: esempi di buona e cattiva reputazione
- come si ascoltano social media e social network
- le aziende come datori di lavoro: le tematiche più discusse online e le fonti più rilevanti
- come valutare engagement e interattività su Facebook
- case History

CASE STUDY. "L’uso dei Social Media nelle strategie di Recruiting. Il caso Microsoft"
Carlo Rinaldi - Digital Marketing Lead Microsoft Italia


CASE STUDY. "L’uso dei Social Media nelle strategie di Recruiting. Il caso Procter&Gamble"
Patrizia Cangialosi - Human Resources Manager Procter&Gamble
- l'integrazione dei contenuti statici del web site con quelli dinamici sui social network
- aumentare l'interattività su Facebook attraverso le chat ed il coinvolgimento dei dipendenti
- sviluppare nuovi strumenti digitali e nuovi linguaggi per rendere efficace la comunicazione con un target più giovane rafforzandone l'engagement